京东外卖启动高薪招聘，以强大的“钞”能力吸引人才，招聘职位包括算法工程师，起步薪资高达19薪，并有机会获得百万年薪，这是京东外卖为了加强技术实力、提升服务质量而进行的重大人才招聘，欢迎有志之士加入，共同推动外卖行业的创新发展。
电脑知识网4月22日消息，近日，据招聘平台显示，京东开启了“钞”能力招人模式，陆续放出高级算法工程师、后端开发、测试开发专家等岗位。
从招聘信息看，京东对员工薪酬采取19薪的模式，大部分的岗位起薪在30K以上，不少岗位年薪能够达到百万元级别。
值得注意的是，相关招聘页面显示京东外卖的某副总监正亲自在线招人，部分岗位发布者1小时内仍在活跃。
据职友集和BOSS直聘相关数据列表，美团月薪主要集中在30k——50K，部分高级岗位如规划算法工程师可达40K—60k，年薪结构多为16薪。
据了解，美团算法工程师薪酬在互联网行业中处于高位，尤其技术核心岗位，但需结合工作强度与职级综合评估。
但是跟京东给出的薪资19薪起步+年薪百万，二者一对比，还是稍有逊色。
对此，有业内人士认为，京东“撒币”招人这波与创始人刘强东在昨日火锅局上放话："未来全职外卖员要超100万！"有关。
其认为，刘强东这番话背后藏着一盘大棋——用技术+人力双轮驱动，彻底颠覆外卖行业规则！
即用高薪算法团队优化配送效率，用百万骑手构建即时物流网络，再打通生鲜、3C数码等即时零售品类。
而就在近日，一段京东创始人刘强东在2024年公司内部讲话中的视频流出，在此次讲话中，刘强东便前瞻的对京东外卖的终局模样进行了思考。
其中，刘强东对京东外卖的终局样子有三个设想：
第一，京东外卖要能够帮助餐厅赚钱，大幅降低餐饮商家支付给平台的佣金。
第二，京东外卖能够帮助外卖骑手实现更好的生活，其要求为京东全职外卖员提供五险一金，为兼职外卖员提供商业医疗保险。
第三，京东外卖能够帮助消费者解决食品安全隐忧。
对于上述3个设想，刘强东也提出了最根本的解决办法，其要求京东外卖的净利率永远不允许超过5%。
对此，有行业分析师预测："京东这步棋要是成了，美团饿了么的护城河都得崩！"
