于东来表示，员工的工资是公司的首要考虑因素，员工的收入应该得到保障，他声称员工到手的工资至少为4000元，如果公司无法做到这一点，宁愿关闭超市，这表明于东来非常重视员工的福利待遇，宁愿牺牲公司的经济利益也要确保员工的收入，这一举措旨在保障员工的生计，体现了公司对于员工的关心和责任感。
电脑知识网3月28日消息，今日，据媒体报道，胖东来创始人于东来日前与联商网董事长庞小伟对话，谈到了“调改”与超市行业现状。
于东来认为，超市行业面临困难需要重新梳理，把不好的产品下架，同时要优化员工的体验。
他表示，山姆工资太低了，要增长，不增长它将来还是不好，包括很对外企，像星巴克、麦当劳、肯德基，那么好的技术、那么好的产品，你员工（工资）涨一点，员工也开心，顾客也开心，社会也开心，多好啊。
于东来还提到，如果我们不能保证让员工拿到最起码4000块钱以上的收入，是交完社保以后得，自己的企业就关了就行了，你也不要在这扰乱这个市场，如果你能让员工拿到4000块钱以上的收入，而且还不赔钱，那你就优化商品，逐步的让自己往更加健康的方向去做。
据了解，1月8日，于东来在社交平台发文称，2024年胖东来集团整体销售近170亿，税收6亿多、利润8亿多，其中提到员工平均月收入9000多元。
胖东来商贸集团2024年销售数据显示，2024年胖东来商贸集团销售额达169.64亿元，各业态中年销售额最高的是超市，许昌达到59.45亿元，新乡为21.48亿元，单品中茶叶销售额为6.19亿元，15个销售场所中时代广场营业额最高，达到44.13亿元。
