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永辉高管遭于东来质问，月赚200万为何不涨工资，引发内部改革热议
永辉高管在讨论调整策略时，于东来突然打断发言，质问公司高管为何在每月赚取200万的情况下不增加员工工资，他强调公司应该关注员工福利，认为在公司业绩良好的情况下，应该适时提高员工工资，激发员工的工作热情和忠诚度，此次事件反映出公司内部对于员工...
2025-04-02 - 点击查看更多
永辉高管在讨论调整策略时，于东来突然打断发言，质问公司高管为何在每月赚取200万的情况下不增加员工工资，他强调公司应该关注员工福利，认为在公司业绩良好的情况下，应该适时提高员工工资，激发员工的工作热情和忠诚度，此次事件反映出公司内部对于员工...
