董明珠回应管理层年轻化，人才不以年龄和资历为标准衡量标题建议，格力电器重塑人才理念，年轻力量引领未来发展。-炒股配资平台

董明珠回应管理层年轻化问题，强调格力电器不以年龄和资历来衡量人才，公司注重选拔具备能力、创新思维和适应市场变化的人才，不论年龄大小，只要有能力就能担任重要职务，这一理念有助于激发团队活力，推动公司持续发展，格力电器致力于构建年轻化、专业化、高效化的管理团队，以适应不断变化的市场环境。

每经珠海4月22日电（记者陈鹏丽）4月22日下午，格力电器（000651.SZ，股价45.55元，市值2551.44亿元）2025年第一次临时股东大会在珠海格力电子元器件有限公司召开。《每日经济新闻》记者现场获悉，格力电器董事长兼总裁董明珠现身股东大会并回答投资者提问时称，格力电器长期以来对人才培养非常关注，不是以年龄或资历来衡量人才行不行。“你哪怕今年90岁，你要是能干我也可以用你。今年20岁，你优秀我也可以用你。”董明珠认为，“年轻化”的关键是思想与精神要保持年轻。

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